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1月28日，装备集团召开2021年企业文化暨精神文明建设工作会议。装备集团总经理卢西伟出席会议并讲话。装备集团主要领导、各直属党组织分管领导，机关本部部门负责人
，各单位
、各部门企业文化员、精神文明联络员等40余人参加
。装备集团党委宣传部部长张泉生主持会议
。

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会上，党委宣传部全面总结回顾装备集团2020年度企业文化和精神文明建设工作
，深刻分析面临的新形势和新任务，对2021年企业文化和精神文明建设进行工作部署；同时，解读《装备集团企业文化价值观考核办法》，并详细介绍2021年度企业文化价值观考核方案和工作计划
。随后，技术研究院党总支副书记苟劲松、京车公司党委副书记马硕分别介绍基层单位精神文明建设工作
，分享交流建设工作经验。

装备集团副总经理尹兴煜就文化建设引领企业发展
、量化指标细化考核工作、完善制度规范考核体系等三个方面提出具体工作要求。装备集团党委副书记杨忠伟对所属京车公司、河北京车、技术研究院和磁浮公司2020年企业文化和精神文明建设工作进行逐一点评。他强调，要高质量完成2021年企业文化和精神文明建设工作，一是注重顶层设计，不断完善工作机制；二是注重目标分解

，层层压实主体责任
；三是进一步丰富载体
，扎实开展精神文明单位创建工作，不断为企业发展做出新的贡献
。

卢西伟同志对过去一年来，装备集团企业文化和精神文明建设工作取得的成绩给予充分肯定

。他指出
，“责任担当 结果导向”企业核心价值观是全体员工共识
，各部门
、各单位要将企业核心价值观考核工作与员工绩效考核
、奖励机制
、选人用人等紧密结合起来，通过企业文化和精神文明建设工作
，解决“文化冲突与现实表现”问题，建设担当使命责任
、勇于创新创造的时代新军，从根本上确保公司的长期业绩和战略目标实现。

2021年是中国共产党成立100周年
，装备集团企业文化暨精神文明建设工作会的胜利召开，将进一步增强广大干部职工坚定跟党走、奋进新时代的信心和决心
，也必将为装备集团高质量发展提供强大精神动力和良好文化氛围

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